a) Identificar cuáles son las habilidades que han tenido que desarrollar como ejecutivos (empleados) de una empresa y que son diferentes de las habilidades que se requieren como estudiantes.
Principalmente tuve que desarrollar la habilidad de visualización ya que tuve que crear posibles soluciones para diferentes problemas que se presentaron y se siguen presentando a lo largo de mi estancia en este proyecto, también tuve que desarrollar aún más mi uso del lenguaje escrito ya que para poder hacer alguna modificación algún proceso tenía que ser de manera escrita, ya que no bastaba con únicamente platicarlo había que redactarlo y de alguna manera convencer de que la solución que yo daba era la mejor para resolver algún problema. Y por último tuve que desarrollar mi habilidad de gestionar proyectos ya que tuve que administrar los recursos con los que el hospital contaba en un área específica y organizarlos para mejorar un proceso.
b) Leer el artículo que les envié (las cinco mentes de un ejecutivo) y compartir con cuál de ellas (o combinación de varias) se identifican.
Yo me identifico principalmente con la disposición mental colaborativa, ya que esta habla sobre lo importante que son los recursos humanos para una empresa y para mí el personal de una compañía es quien hace a la empresa, no únicamente la cabeza principal, las acciones que tomen los empleados indican el rumbo que tomara la compañía si tenemos la voluntad y compromiso de los empleados fácilmente podremos dirigir a la empresa hacia una meta u objetivo definido, si el personal solo se ve como un activo que se puede cambiar vender o comprar, difícilmente los empleados estarán convencidos de lo que hacen, ya que no tendrán ese sentido de pertenencia que logra dar su mejor esfuerzo y compromiso.
c) ¿De qué manera manejan la frustración profesional?
La mejor forma de manejar la frustración es viéndole el lado positivo a las cosas aunque sepas que un 90% o mas no resulto de la manera que tu esperabas tienes que verlo como experiencia ganada y que de ninguna forma volverás a dejar que pase, yo personalmente cuando algo no sale de acuerdo a mis planes lo veo como una forma de aprendizaje y ver la forma de cómo hacerlo bien, sé que cuesta mucho trabajo pero casi nada es perfecto siempre habrá errores pero poco a poco se tiene que buscar la forma de limarlos, aunque no se puedan resolver todos en un día, cada día se avanza y encuentras la forma de hacerlo más rápido y mejor cada vez.
